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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Appuyer le Responsable des partenariats pour trouver les meilleures solutions de sourcing de collaborateurs externes
Identifier de nouvelles opportunités de sourcing de collaborateurs externes
Rédiger et diffuser les offres sur les supports de communication appropriés
Effectuer des démarches actives (approche directe, chasse) grâce aux annuaires, réseaux sociaux...
Assurer la pré-qualification, les tests et le suivi du candidat
Evaluer les compétences des candidats et les sélectionner en conformité avec le process interne et en respectant la politique de la marge commerciale de la société
Cerner les besoins en ressources à moyen et long terme
Présenter l'entreprise lors des événements, sur les forums, les salons professionnels...
Quel est le profil idéal ?
Tu es étudiant(e) en fin de cursus RH ou commercial (cycle master) idéalement, en recherche d'une alternance ou d'un stage de césure ou de fin d'études
Tu as une première expérience en recrutement, sourcing sur des profils IT
Tu es intéressé(e) par le monde de l'IT, des nouvelles technologie
Ton relationnel, ta curiosité, ta rigueur, ton goût du challenge et ton sens du résultat, ton humilité seront des atouts pour réussir à ce postePoste basé à Asnières-sur-Seine (92)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Pourquoi les rejoindre ?
Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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