Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH, vos principales missions sont :

    
* Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence...),    
* Régler et superviser toutes les questions relatives au droit social : Conseil aux opérationnels, gestion de l'ensemble des contentieux prud'homaux, information auprès des différentes instances représentatives du personnel des projets de développement de l'entreprise,    
* Accompagner l'ensemble du dossier contentieux si nécessaire.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou en droit social. Vous avez au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre client recrute un Juriste Droit Social Senior en charge de la gestion des populations intérimaires.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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