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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Le Responsable Équipe Business Analystes interviendra principalement sur les activités suivantes :
* Analyser et modéliser des demandes métiers ou de gestion des risques,
* Rédiger et valider les exigences fonctionnelles,
* Participer aux chantiers du projet,
* Être le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels et fournir un statut périodique sur les sujets dont il a la charge,
* Organiser et gérer les réunions de son équipe,
* Donner un compte rendu périodique au Responsable de l'équipe equityclear de l'avancement des tâches de son équipe et lui proposer des mesures correctives si nécessaire afin de remplir les objectifs fixés,
* Participer aux suivis de performance des personnes de son équipe en collaboration avec le Responsable du Pôle EquityClear,
* Assurer le recrutement, l'intégration des nouveaux membres de son équipe,
* Prendre la responsabilité de la construction, du déroulement et de la livraison du projet (planning, ressources, budget),
* Organiser la gouvernance des initiatives qui lui seront confiées et coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes (fournisseurs),
* Assurer le suivi des activités associées à l'implémentation des initiatives qui lui seront confiées : Gestion des environnements et versions, suivi des risques opérationnels associés à la gestion du changement.
Quel est le profil idéal ?
En tant que Responsable Équipe Business Analystes, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'une équipe, dans le domaine banque et/ou marchés financier, dans un contexte projet de délais et de coûts contraints.
Vous disposez également d'une expérience d'au moins 10 ans dans l'analyse métier, dans le domaine banque et/ou marchés financier, dans un contexte projet de délais et de coûts contraints.
Maîtrise de l'anglais courant indispensable : Les échanges professionnels et la documentation sont en anglais (langue de travail).
Vous êtes autonome et démontrez de très bonnes compétences interpersonnelles.
Vous travaillez en méthode AGILE et maîtrisez JIRA.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
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Chambre de compensation de premier plan, au service des principales bourses et plateformes internationales, ainsi que d'une série de marchés de gré à gré.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
