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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions & Responsabilités
Au sein de la Direction Financière, le Département Contrôle de Gestion est organisé en deux pôles
* un pôle de Contrôleurs de Gestion dédiés aux Business Units du site
* un pôle de Contrôle de Gestion Central.
Intégré·e au sein de ce dernier, et rattaché·e au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vous opérez sous trois volets principaux :
* Piloter la masse salariale et les effectifs (50%)
* Elaborer/commenter les tableaux de bord du périmètre
* Analyser les données et réaliser les projections
* Effectuer et animer le suivi mensuel et prévisionnel
* Proposer des améliorations pour un meilleur pilotage des frais de personnel
* Effectuer le suivi des projets subventionnés (30%)
* Point de contact interne et externe (auditeurs)
* Coordonner et établir des déclarations relatives aux projets subventionnés
* Apporter un support dans le cadre du reporting Groupe (20%)
Enjeux du poste :
* Collaborer activement avec la Direction RH et les Contrôleurs de Gestion des Business Units
* Assurer la production de données fiables
* Analyser et présenter les données de manière à faciliter la prise de décision
* Définir et suivre des indicateurs précis et pertinents
* Anticiper et respecter les calendriers de reporting Groupe
* Viser l'amélioration des processus
* Assurer la confidentialité des données
Quel est le profil idéal ?
Profil et compétences
Issu·e d'une formation en Finance, vous avez une première expérience en Contrôle de Gestion Sociale.
A l'aise avec les tableaux de bord, les outils Excel ou Sheets et avec les chiffres de manière générale, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse vous permettant de dégager des tendances et d'orienter les décisions.Vous connaissez les règles comptables (sociales, IFRS) et maîtrisez un ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365.
Vous aimez le travail en équipe et animer en transverse.
Pourquoi les rejoindre ?
Présentation du Groupe
Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au c?ur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide a pour ambition d'être le leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
Air Liquide place la diversité au c?ur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients de l'aéronautique, du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz), dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Ce que nous offrons :
* Un environnement technologique dynamique et enrichissant pour contribuer au progrès de notre société par l'innovation technologique dans des domaines d'activités très variés (cryogénie extrême, transition énergétique : hydrogène et biométhane, spatial, aéronautique...)
* L'opportunité d'agir et de collaborer au développement et à la transformation industrielle de nos activités, sur un site dédié à la transition énergétique et la Deep Tech.
* Un cadre agréable et des outils adaptés aux nouvelles façons de travailler, dans un environnement sûr, inclusif et collaboratif, sur un site flambant neuf au pied du Vercors et à un coup de pédale de Grenoble.
* La capacité d'évoluer et de construire votre carrière au sein d'un Groupe international, qui place le développement durable et la RSE au c?ur de sa stratégie.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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