Quelles sont les missions ?

Pour accompagner notre développement, nous cherchons à renforcer nos équipes et à élargir nos compétences. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) :

Chargé(e) de développement commercial B to B - (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions consisteront à :

- Identifier vos cibles (RH, Responsable Recrutement, Responsable Formation, Responsable Gestion de carrières, etc...) et construire votre portefeuille de prospection en conséquence

- Décrocher des " leads " et des rdvs en utilisant divers outils de prospection (téléphone, emailing, évènements, réseaux sociaux, réseaux d'affaires, recommandations, etc...)

- Mener les entretiens de vente avec les prospects, en présentiel ou à distance si cela s'avère nécessaire

- Proposer une offre de service en adéquation avec les besoins identifiés de l'entreprise

- S'assurer de la bonne transmission des informations auprès des consultants-formateurs qui produiront la prestation vendue

- Assurer le suivi et l'évaluation (reporting, KPI, etc...) des différentes actions réalisées

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste de développement commercial. Une appétence particulière pour tous les sujets relatifs à l'Humain et une bonne connaissance de l'environnement RH et de son écosystème seraient une vraie valeur ajoutée. Une bonne maitrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office et plateformes collaboratives) est nécessaire au quotidien.
Amené(e) à travailler de façon autonome, vous avez le gout du challenge, vous êtes persévérant(e) et orienté(e) résultat. En relation avec le client du début à la fin du processus de vente, vous devrez également être à l'écoute, faire preuve de persuasion et être doté(e) d'un bon sens relationnel afin de créer une relation de confiance sur le long-terme avec les clients.

Déplacements fréquents en région Hauts de France et occasionnels au niveau national.

Poste à pourvoir : à partir de septembre 2021

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de conseil en RH fondé en 2006, HUMIND accompagne ses clients sur leurs enjeux de recrutement, de formation, de coaching, et de gestion de carrières.
Rejoindre HUMIND c'est rejoindre une entreprise en croissance mais aussi une équipe dynamique et solidaire comprenant 5 collaborateurs avec des expertises métiers distinctes et complémentaires, 2 bureaux à Lille et Paris, mais c'est aussi et surtout une promesse : celle d'apporter une dimension conseil et une approche innovante à chacune de nos prestations.

 
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