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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité d'une Directrice et en binôme avec la RRH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH, êtes le garant du maintien de la qualité du climat et du respect de la réglementation sociale et des pratiques RH.
Vos missions :
* Vous assurez la supervision de la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié) et le contrôle de la paie,
* Vous gérez l'organisation des élections professionnelles, ainsi que l'organisation et la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel,
* Vous contribuez à l'élaboration du budget annuel sur le périmètre de la masse salariale en adéquation avec les orientations budgétaires de l'entreprise,
* Vous participez à l'élaboration des projets RH en accord avec l'entreprise,
* Vous coordonnez, en collaboration avec la RRH et le Pôle P&C de la maison mère aux US, le déploiement de projets transverses RH (GEPC, plans d'actions, égalité professionnelle, diversité, QVT...).
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en RH/école de commerce, vous possédez une expérience d'au moins 4 ans dans la fonction, idéalement acquise dans une PME ou un Groupe international.
Vous êtes capable de gérer les dossiers de manière rigoureuse, autonome et polyvalente.
Structuré, agile et méthodique, vous maîtrisez la Suite Office. Une expérience probante en SIRH serait un plus (idéalement Workday).
Vous saurez travailler en toute confidentialité sur des sujets stratégiques avec tact et diplomatie.
Votre anglais est totalement opérationnel, pour une utilisation quotidienne dans un contexte multiculturel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Responsable des Ressources Adjoint en CDI, afin d'intégrer la Direction des Ressources Humaines à Pernes-les-Fontaines.
Vous serez en charge d'un périmètre européen, la maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
