Quelles sont les missions ?

En tant que Leader de la Performance IT, vous assurez le pilotage de la performance de l'ensemble des projets IT du Groupe. Vous avez un rôle clé dans l'animation des programmes de transformations et êtes influent pour accompagner la stratégie du Groupe.
Vous menez à bien les enjeux suivants :

    
* Driver le co-pilotage économique de Directions Opérationnelles Directions Digitales et de programmes de transformation IT (atterrissages, détermination et animation des leviers de performance...),    
* Apporter votre expertise aux équipes digitales corporate et pays dans la détermination des méthodes et KPI's nécessaires au développement de la performance de l'activité,    
* Contribuer à l'élaboration des nouvelles approches économiques et méthodes d'optimisation de performance,    
* Animer l'élaboration et le suivi du respect des business case des programmes de transformation en lien avec les équipes,    
* Accompagner les Directions Opérationnelles/Programmes en les challengeant sur leurs ROI,    
* Assurer le suivi budgétaire et contribuer aux objectifs pluriannuels des périmètres suivis.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en Direction de Programmes ou de Services IT pour des grands Groupes internationaux.
Votre esprit critique, votre leadership naturel seront de réels atouts pour accompagner la transformation digitale et la conduite de grands projets.
Votre capacité à influer sur des dossiers stratégiques, à comprendre les enjeux business et à être performant sur l'animation de projets transversaux seront appréciés.
Au regard des enjeux des projets internationaux, votre anglais est courant.


Conditions et Avantages

Un environnement challengeant.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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