Quelles sont les missions ?

Rattaché au CEO, vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage de la Direction Financière :

    
* Fiabilisation des comptes et relations cabinet/CAC ;    
* Budget/Forecast/Reforecast ;    
* Analyse des risques et recommandations ;    
* Définition de la politique financière.
Levées de fonds :

    
* Définition de la stratégie de financement avec le CEO ;    
* Élaboration des plans de financement ;    
* Négociation ;    
* Communication.
Compliance et amélioration des processus internes :

    
* Sélection de prestataires pour implémenter de nouveaux outils et pilotage des projets ;    
* Mise en place de procédures diverses ;    
* Mise en place des reportings et tableaux de bord.
Business partnering:

    
* Ajustements budgétaires ;    
* Participation au plan stratégique ;    
* Analyses ponctuelles.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en finance, de type Master 2/MBA minimum de type école de commerce, vous possédez au moins 8 ans d'expérience à un poste et environnement similaire.
Les soft skills attendus : Agilité, intelligence situationnelle, sens du service, orientation business, sens de l'engagement, ambition, sens de la négociation, capacité de persuasion.


Conditions et Avantages

BSPCE, primes éventuelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Finance et Comptabilité intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière ; des postes en Direction Comptable et consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrôle de gestion, de la trésorerie et du M&A.
Rattaché au CEO, vos axes de travail principaux sont les suivants : Pilotage de la Direction financière ; levées de fonds ; compliance et amélioration des processus internes ; business partnering.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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