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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de vos missions vous intervenez dans une équipe de 3 personnes, et êtes encadré par la Responsable du Personnel.
Une fois les éléments variables transférés de l'ERP au logiciel de paie (Pégase), vous établissez les bulletins de salaire sur un volume variable allant jusqu'à 450 BS répartis au sein de l'équipe.
Vous effectuez des contrôles à l'unité et contrôles de masse via Excel, et réalisez la DSN.
Sur la partie administration du personnel, vous intervenez sur la réalisation de la DPAE, Contrat de Travail et création du salarié dans l'outil. Et réalisez également les soldes de tout compte.
Quel est le profil idéal ?
De niveau Bac +2 minimum ou autodidacte expérimenté, vous justifiez idéalement d'une première expérience en paie ou êtes plus expérimenté.
A l'aise avec les chiffres et les calculs, vous êtes rigoureux et attentif à la qualité du travail produit. Vous souhaitez travailler dans une dynamique d'équipe, pour une activité qui a du sens.
Poste à pourvoir en CDI sur 35h00 (8h30-12h/13h-16h30), rémunération selon profil 26-32KEUR annuelle brute.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler ou écrire à Arthur BIDOT via LinkedIn.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans le maraichage avec en locale, des activités de production, conditionnement et distribution, dans le cadre d'un remplacement un Technicien Paie en CDI pour son site de Saint Philbert de Grandlieu (44).
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