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Offre d'emploi
Consultant en Recrutement Métiers IT H/F Offre expirée
GROUPE FED

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Fed IT est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'informatique. Le Groupe Fed, c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes !Dans le cadre du développement de notre marque IT, nous recherchons un(e) Consultant (H/F) !

Rattaché(e) au bureau de Lyon, vous intégrez une équipe d'une quarantaine de personnes.
Interlocuteur(trice) unique de vos clients, vous prenez en main leurs recrutements de profils IT en CDI, CDD et intérim.
Vos missions seront les suivantes :

* La prospection de nouveaux clients : à l'aise au téléphone, vous êtes un prospecteur hors pair !
* La fidélisation : vous entretenez une relation solide avec vos clients et êtes un véritable conseiller,
* La négociation : vous défendez votre travail et savez également qu'une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l'autre,
* La recherche de candidats, le développement et l'entretien de votre réseau d'experts : vous identifiez les meilleurs potentiels, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche,
* Le placement des candidats sur les postes qui leur conviennent,
* Le suivi des différentes missions,

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes rompu(e) aux métiers de l'IT ? C'est parfait ! Vous n'y connaissez rien ? Peu importe, vous bénéficierez d'une formation métiers hors pair !
Rémunération fixe variable selon votre expérience + variable attractif

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Rattaché(e) au bureau de Lyon, vous intégrez une équipe d'une quarantaine de personnes.
Interlocuteur(trice) unique de vos clients, vous prenez en main leurs recrutements de profils IT en CDI, CDD et intérim.
Vos missions seront les suivantes :

* La prospection de nouveaux clients : à l'aise au téléphone, vous êtes un prospecteur hors pair !
* La fidélisation : vous entretenez une relation solide avec vos clients et êtes un véritable conseiller,
* La négociation : vous défendez votre travail et savez également qu'une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l'autre,
* La recherche de candidats, le développement et l'entretien de votre réseau d'experts : vous identifiez les meilleurs potentiels, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche,
* Le placement des candidats sur les postes qui leur conviennent,
* Le suivi des différentes missions,

 
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