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Offre d'emploi
Responsable conseil / organisation-Conseil et organisation SI F/H
Offre expirée
COVEA
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Plus précisément, vous intégrez l'équipe MOA RH PAIE (équipe d'une quinzaine de personne) qui gère le domaine PAIE (Administration du Personnel et la Paie) regroupant la Gestion Administrative, la Paie, la Gestion des Temps et Absences, Interfaces, GED RH ... ) s'appuyant principalement sur l'outil Pléiades et le portail RH LIFEBOX.
Et concrètement
Vous devrez construire et mettre en oeuvre des solutions avec des interlocuteurs variés :
- Direction des Ressources Humaines : les chefs de projets du service Etudes et du pôle Projet & process RH de la Parcours Et Compétences, les managers de Administration du personnel et Paie, et de la Direction Des Parcours ...
- Direction Technologie SI : les chefs de projets MOE RH et TSI Fonctions supports
- Interlocuteurs externes représentants des éditeurs ou partenaires : Client Service Managers (CSM) ...
A ce titre, vous serez amené à intervenir dans différentes instances décisionnelles :
- Animations de comités projet, comités de pilotage
- Présentations en Revue Opérationnelle du Portefeuille (ROP) / Gouvernance des Portefeuilles et Suivi des Engagements (GPSE)
- Présentations en Comités de direction, Comités Métier
Lors de ces divers échanges, vous devrez être attentif à adapter votre discours en regard des interlocuteurs, des enjeux et des objectifs à atteindre.
De même la production écrite devra être adaptée au niveau de détail attendu : cahier des charges normé, structuré, détaillé, une présentation power point synthétique, claire, accessible, un compte rendu factuel avec les points clés et plans d'actions ...
Vous devrez être en capacité à porter une problématique, animer des débats, prendre en compte les divers avis, élaborer des scénarios dans le respect des normes établies, pour guider le groupe vers un consensus, une orientation ou décision commune.
Quel est le profil idéal ?
Et si c'était vous ?
Une expérience de pilotage de projets est vivement recommandée.
Une expérience dans le domaine RH est un plus.
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux (se), rigoureux(se) et force de proposition, et avez une capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez
de l'aisance relationnelle et le sens du service client.
Le travail coopératif, l'esprit d'équipe, la communication et le sens de l'écoute sont les qualités incontournables pour l'intégration dans notre équipe.
Vous êtes curieux(se) et attentif(ve) aux évolutions ou adaptations de l'environnement et avez une approche constructive des situations, êtes force de proposition dans le respect des règles et des procédures et une forte appétence sur l'amélioration de l'Expérience client.
L'activité est COVEA, elle est organisée multi-sites. Le poste nécessite donc d'utiliser les nouveaux modes de travail (Skype, Visio) et impose potentiellement quelques déplacements.
Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
C'est également 21 000 collaborateurs qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l'assurance.
Pourquoi les rejoindre ?
Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre
engagement professionnel ?
Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie
à exercer votre métier dans nos équipes.
Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée !
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
