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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sur son périmètre, le HRBP est un vrai généraliste de la fonction RH :
- Assure le suivi des talents et de la performance, avec une optique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs, dans un marché du recrutement tendu.
- Fait vivre en relation avec les services RH et le management les processus RH : revue des talents, revue de la performance, plan de succession...
- Accompagne l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : rétention, mobilité...
- Garant notamment du respect de la législation dans le cadre des relations individuelles et collectives, y compris les aspects disciplinaires et les repositionnements individuels.
- Conseille les managers dans leurs enjeux business, leur gestion d'équipe, le suivi et la montée en compétences de leurs collaborateurs, l'organisation de leur équipe.
- Se positionne comme l'Interlocuteur naturel des salariés sur une population siège et réseau, en France et en Europe.
Possibilités d'évolutions au sein des équipes européennes.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un bac + 5, vous justifiez de minimum 5 années d'expérience à des postes généralistes, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en mode projet.
L'anglais est un impératif.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Lincoln recrute pour l'un de ses clients, acteur du retail en pleine transformation de son modèle, un HRBP H/F, sur un périmètre siège et boutiques.
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