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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au VP HR Europe et avec une équipe d'une trentaine de personnes, vous déployez la politique RH sur les sociétés IDEMIA et IDEMIA Identity & Security France et sur les quatre principaux sites regroupant les 2 350 salariés d'Idemia France : le siège situé à La Défense, le centre de R&D situé à Osny, l'usine de Vitré et le centre de personnalisation situé à Dijon.
Vous vous alignez sur la stratégie RH monde, structurée autour de trois principaux axes :
- Great employee experience (Wellbeing program)
- Drive a learning culture (Online University)
- Build a best in class RH organization (client centric)
Vos missions sont les suivantes :
- contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de la région Europe et la déployer en France,
- être le point de contact pour toutes les questions relatives aux relations humaines et accompagner les managers sur ces sujets,
- construire et piloter la politique en matière de relations sociales et animer les relations avec les syndicats sur les deux sociétés (CFDT, FO, CFECGC/CFDT), avec un suivi précis du calendrier, conduire les négociations collectives. Gérer les relations avec les salariés, gérer les plaintes et les enquêtes si nécessaire,
- mettre tout en oeuvre pour proposer aux collaborateurs une expérience employés positive en termes d'environnement de travail et de relations humaines. Mener et analyser les enquêtes d'opinion salariés. Décliner la politique et le calendrier des programmes de bien-être au travail, de diversité et d'inclusion et de gestion des talents,
- assurer la conformité aux lois et règlementations nationales. Définir et déployer les processus RH conformes,
- piloter la politique de formation et développement alignée sur la stratégie de la BU,
- traiter avec efficience l'administration RH et la paie, garantir la qualité et la fiabilité des données, gérer les opérations, les politiques et les directives. Piloter le Budget RH France. Assurer une amélioration continue des processus et procédures,
- construire une organisation RH France efficace et collaborative en recherche d'amélioration continue. Manager une équipe d'une 30e de collaborateurs répartis sur différents sites,
- contribuer avec son équipe aux projets groupes globaux.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un BAC + 5, type école de commerce ou Master RH avec une une expertise en relations sociales, vous avez une quinzaine années d'expérience en direction des Ressources Humaines acquises au sein de groupes internationaux dotés d'une organisation matricielle.
Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales, la gestion des Ressources Humaines, comme les sujets de bien-être au travail, de diversité et intégration, gestion de la performance et de gestion des talents et de développement. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent d'avoir une lecture pertinentes des données RH.
Vous avez une excellente compréhension des enjeux et besoins des managers pour les accompagner sur tous leurs sujets RH.
Manager à l'écoute, vous saurez définir l'organisation la plus efficiente pour votre équipe et l'ensemble des collaborateurs.
Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication, de leadership et de représentation.
Vous maitrisez parfaitement l'anglais.
Le poste est situé au siège d'IDEMIA à La Défense (92). Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Mind Partners, cabinet de recrutement, accompagne son client IDEMIA, leader des techniques d'identité, dans sa recherche d'un Directeur des Ressources Humaines France H/F.
Avec près de 15 000 collaborateurs, une présence dans 180 pays et un CA de 2,2 Mds d'euros, IDEMIA est le leader des techniques d'identité. Grâce à ses équipes R&D, son savoir-faire technique est unique en matière de biométrie, cryptographie, d'analyse de données, de systèmes et d'appareils intelligents.
Le groupe propose à ses clients, organisations gouvernementales et groupes privés, des solutions de paiement, de connectivité, de contrôle d'accès, de voyage, d'identité et de sécurité publique.
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