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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En étroite relation avec la gouvernance, votre mission est d'assurer le management stratégique de la structure dans un contexte de transformation et de synergie des outils de l'emploi. Vous assurez également le pilotage budgétaire et managérial de la structure. Au fur et à mesure de votre maturité dans la fonction, vous serez amenés à co-piloter le rapprochement des activités complémentaires de deux entités différentes mais proches dans les raisons d'exister du projet associatif. Votre mission générale sera de constituer l'équipe sur laquelle vous devrez vous appuyer pour assurer la conduite de changement. Vous serez amené à faire part de vos actions notamment des projets de transformation, d'organisation et de redéfinition du projet associatif général et nouveau au Conseil d'Administration et au conseil de développement du territoire. Vous ?uvrez pour donner à ce dernier les moyens d'exercer un contrôle régulier sur la démarche de rapprochement. Les attributions sont nombreuses et variées telles le développement d'un management par objectifs, une culture du résultat et une démarche d'amélioration continue, rechercher des nouveaux financements ou encore représenter la structure. Il est attendu un impact sur le nombre de personnes mises à l'emploi pérenne. Vous devrez développer une collaboration étroite avec l'éducation nationale, le service public de l'emploi, la ville et des acteurs associatifs, travailler à la coordination des actions, afin de permettre des parcours sans rupture vers l'emploi. Les autres projets sont de concevoir un plan d'action annuel, de mettre en place les outils de reporting ou encore à mobiliser votre réseau pour anticiper les mutations économiques et les besoins des employeurs voire d'aller chercher des financeurs pour porter le projet de rapprochement et de synergie. Vous travaillerez également en proximité avec les services techniques de la ville. Enfin vous reportez, défendez vos nouveaux projets et développez de nouvelles idées pour une nouvelle politique de l'emploi.
Lire la suiteQuel est le profil idéal ?
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur ou d'une formation dans le management de structure de l'économie sociale et solidaire, vous pouvez attester de plusieurs années d'expérience dans un poste de directeur sachant encadrer et gérer un budget. Nous sommes ouverts à d'autres profils avec de préférence une appétence forte au management d'équipe (faire vivre ensemble, fédérer) et à la transformation des organisations. Vous êtes directeur commercial, directeur général dans le secteur marchand et vous avez envie d'être utile différemment, de servir et de démontrer une exigence forte pour piloter des KPI au service des plus démunis. Vous avez pu démontrer votre capacité à mobiliser les énergies de manière à avoir des équipes fortes, compétentes sachant s'inscrire dans notre cas durablement dans le projet associatif et plus généralement dans la dynamique d'une nouvelle politique de l'emploi pour la ville. La connaissance du secteur de l'emploi, de la formation professionnelle, des dynamiques territoriales est toujours un atout. Actuellement directeur général, directeur de pôle, directeur territorial, vous êtes reconnu(e) pour pratiquer un management impulsant, motivant et fédérateur. Nous cherchons un profil pouvant attester de savoir-faire dans la conduite du changement, dans la pratique du lobbying, de la communication, de la négociation ou encore dans sa capacité à transformer une organisation. Des connaissances juridiques, financières, et de suivi de budget sont importantes. Vous disposez de capacités managériales avérées et d'une excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit pour porter les valeurs de notre association. Capacité à s'imposer, aisance verbale, flexibilité, esprit d'équipe, capacité de travail, sens de la délégation ou encore capacité à mobiliser et à fédérer sont quelques-unes des aptitudes attendues pour la gestion de votre entité. Poste basé à Roubaix.
Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans une organisation offrant une politique de l'emploi ambitieuse et reconnue. Nous vous offrons également la possibilité d'exprimer une vision stratégique et de capitaliser sur une expérience d'encadrement supérieur. Nous vous offrons aussi la possibilité de vous inscrire dans la durée et d'initier des projets, de défendre les valeurs de notre association et d'initier une logique de service et d'excellence. Vous serez accompagné dans la réalisation de vos missions par les membres de notre gouvernance notamment pour définir les dimensions plus stratégiques du poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre association est une association de loi 1901 dont le c?ur de métier est de contribuer à la dynamique économique et de connecter les besoins en recrutement de la région avec les demandeurs d'emploi de la ville de roubaix. Au fur et à mesure de la maturité, nous avons diversifié nos actions pour orienter notre projet associatif de manière à agir concrètement vers l'emploi. De fait, nous avons su créer les conditions permettant à l'économie locale et régionale de se développer, sécuriser les parcours professionnels des salariés, accompagner les dirigeants des TPE et PME de notre territoire, former les habitants ou encore réduire les écarts entre l'offre de travail et les besoins des entreprises. Notre logique de politique de l'emploi est différente et reconnue comme novatrice. Dans ce cadre particulier, nous recherchons notre directeur :
Directeur d'association évolutif h/f
Roubaix (59) / Emploi & formation / Direction générale
Année de création
2007
Age moyen
41 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
