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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Intervenant auprès du DRH, et partie prenante de la définition de la stratégie de l'ONF en matière de RH, vous aurez plus particulièrement en charge le management du département des relations sociales.
Vous pilotez le dialogue social pour les agents publics & les salariés. A ce titre, vous organisez les instances dédiées (CSE, ...), les négociations et les groupes de travail avec les représentants du personnel. Vous apportez également conseils et expertises aux directions territoriales dans le pilotage du dialogue social territorial.
Par ailleurs, vous contribuez à l'ensemble des missions confiées à la direction des ressources humaines :
- Elaboration de la politique des RH de l'établissement et de ses filiales (stratégie pluriannuelle, GPEC, évaluation, politique salariale,...) ;
- Pilotage de la gestion des effectifs et de la masse salariale ;
- Management des équipes de la DRH et pilotage du réseau territorial RH ;
- Développement et renforcement de la politique en matière de prévention et santé sécurité au travail, de qualité de vie et conditions de travail et de développement de l'égalité entre les femmes et les hommes ;
- Attractivité et rayonnement de l'Office, pilotage de la politique de recrutement (marque " employeur ", relation avec les grandes écoles et universités,...) ;
- Accompagnement des projets de réorganisation de la direction générale, des directions territoriales et des filiales.
En outre, vous assurez le management de la DRH et le pilotage du réseau territorial en étroite collaboration avec le directeur.
La direction est composée d'environ 75 collaborateurs, organisée en quatre départements : développement, parcours et compétences ; pilotage et gestion des personnels ; prévention, santé sécurité au travail et action sociale ; relations sociales. Elle pilote également le réseau des services des ressources humaines dans les directions territoriales et régionales.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +4/5, Master RH, Sciences Po, ...), vous proposez une expérience d"au moins 8 à 10 années dans une fonction de management des ressources humaines, au sein ou au plus proche d'un comité de direction.
Vous avez des aptitudes relationnelles et des capacités de négociation solides, ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement du dialogue social.
Vous savez mener à bien des projets dans un environnement complexe.
Poste basé à Maisons-Alfort.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
L'Office national des forêts, établissement public à caractère industriel et commercial, est le gestionnaire des forêts publiques et, à ce titre, un acteur majeur de la transition écologique.
S'appuyant sur 8200 collaborateurs, l'ONF assure le renouvellement et la pérennité des 11 millions d'hectares de forêts appartenant à l'Etat et aux collectivités locales, la production et la commercialisation de bois, la préservation de la biodiversité, l'action en matière de changement climatique, et l'accueil du public.
Les équipes sont réparties sur tout le territoire aussi bien en métropole qu'en Outre-Mer.
Année de création
2020
Age moyen
50 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
