Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de Gestionnaires de Paie, rattaché au Manager, vous gérez un portefeuille de 400 paies et avez pour missions :

    
* Mise en place d'une relation pérenne et de qualité avec le Gestionnaire Administration du Personnel de votre portefeuille : Points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi,    
* Production de la paie et la post-paie d'un portefeuille de paie d'un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP,    
* Gestion de A à Z du processus paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.    
* Élaboration des charges sociales : DSN, caisse de congés, intempéries, etc.    
* Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance,    
* Suivi de la participation et de l'intéressement,    
* Contribution à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : Reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en paie/RH, vous justifiez d'au minimum 2 ans d'expérience en qualité de Gestionnaire de paie, avec gestion du processus de A à Z. Environnement groupe apprécié.
Votre rigueur et votre sens du service feront la différence !


Conditions et Avantages

Lezennes, nombreux avantages.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Comptabilité & Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'aide-comptable au chef comptable en passant par le contrôleur de gestion.
Vous recherchez un poste de Gestionnaire de Paie en équipe en périphérie de Lille ? Ce poste de Gestionnaire de Paie est peut-être pour vous !

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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