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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, le/la chargé(e) des rémunérations pilote opérationnellement les dispositifs de rémunérations et de classifications au niveau du groupe, et en assure la déclinaison fonctionnelle dans le SIRH groupe. Il/elle est le référent groupe sur ces expertises auprès de la communauté RH. Il/elle assure le pilotage opérationnel des prestataires.
Vos missions
Vous pilotez le dispositif de classification et réalisez les évaluations des fonctions cadres du Groupe (Méthode Hay),
Vous intervenez comme référent groupe sur les fonctions non-cadres par la maîtrise du système de classification conventionnelle,
Vous maintenez et développez le référentiel des emplois et intervenez comme référent groupe auprès des acteurs RH,
Vous pilotez les dispositifs et les campagnes (révision salariale, performance?) de rémunération et à ce titre, intervenez comme référent Groupe auprès des acteurs RH,
Vous maintenez et développez la base de benchmark interne/externe, réalisez les enquêtes de rémunérations et pilotez les prestataires de rémunérations,
Vous déclinez et pilotez les process de rémunération au sein de l'outil SIRH Groupe, notamment les campagnes de rémunérations fixes et variables,
Vous contribuez à la fiabilité des données sociales, à l'évolution des éléments et des processus touchant aux classifications et aux rémunérations dans l'outil SIRH Groupe en tant qu'expert métier,
Vous êtes force de proposition pour toute optimisation, valorisation et évolution sur les dispositifs de classification et de rémunérations, et contribuez activement aux projets qui en découlent, ainsi qu'à l'évolution des politiques sociales associées aux dispositifs,
Vous encadrez un(e) alternant(e).
Quel est le profil idéal ?
Profil
De formation Bac+5 en RH avec une spécialisation en C&B, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum et maîtrisez parfaitement les systèmes de classification et de rémunérations. Vous maîtrisez au moins une méthode de cotation des fonctions, et dans l'idéal la méthode HAY.
Vous maîtrisez Excel, êtes orienté résultat, êtes rigoureuse et avez de bonnes capacités d'analyse. Vous avez le sens de l'écoute et l'esprit d'équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 17 700 éleveurs et de 10 000 collaborateurs.Spécialisés dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait ...), nous collectons et valorisons le lait de nos éleveurs sur nos 70 sites de transformation en France.
Notre mission: valoriser le lait de nos éleveurs et contribuer au dynamisme agricole sur l'ensemble du territoire, et ainsi proposer à nos consommateurs des produits laitiers bons, sains et responsables. Rejoignez-nous!
Sodiaal est un groupe handi-accueillant.
Chiffre d'affaires
5 Md€
Année de création
1964
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
