Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe structurée, vous êtes amené(e) à intervenir sur diverses missions telles que :

-audit interne (revue approfondie de la fonction audit interne, création de départements d'audit interne, amélioration de la performance de la fonction audit interne, amélioration des processus...) ;

-data analytics ;

-cartographie des risques ;

-projets de contrôle interne dans le cadre de la Loi de Sécurité financière et du Sarbanes Oxley Act ;

-audit des contrats ;

-refonte de la gouvernance d'entreprise ;

-gestion de projets complexes (SIX SIGMA).

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez au minimum de 6 ans d'expérience réussie en cabinet de conseil ou d'audit (hors secteur banque et assurance). La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. La maîtrise d'autres langues serait un atout appréciable.



Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et avez si possible l'expérience de l'encadrement d'équipes.



Une appétence pour le développement commercial est également demandée.

Pourquoi les rejoindre ?

Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

 
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