Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH France, le titulaire assure la gestion des Ressources Humaines en accord avec la politique définie, pilote le Développement RH, veille à faire respecter les règles en vigueur dans l'entreprise.

Le/La titulaire intervient sur l'ensemble des dossiers RH, ainsi il :
- Pilote les activités afférentes à la gestion des emplois (recrutements), de la Formation et renforcement des compétences visant l'adéquation des salariés aux besoins actuels mais aussi futurs de l'entreprise.
- Il pilote ainsi le Développement RH avec une véritable GEPP pour son périmètre d'activité.
- Anime les relations sociales et les réunions relatives à la représentation des salariés et le CSE de son périmètre.
- Assure le volet disciplinaire,
- Conseille les managers des différents sites dans leurs choix et dans leur organisation en matière de ressources humaines,
- Supervise le suivi de l'administration du personnel,
- Pilote nombre de projets transverses pour l'entreprise, veillant à conserver un climat social positif.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines de type Master2 RH, Droit social, école de gestion avec option RH ...
Vous justifiez d'un parcours de quelques années comme RRH généraliste, acquis idéalement dans un domaine de maintenance technique ou en environnement industriel, dans un contexte de société structurée.
Engagé, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité de communication à tous niveaux ; vous êtes organisé, rigoureux et possédez l'agilité pour piloter plusieurs projets simultanés.

Ce poste de généraliste opérationnel est basé au siège dans une banlieue proche du sud du 92.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Société internationale de services techniques en B2B, reconnue dans le secteur de l'énergie, recherche un RRH (H/F) généraliste multisites pour son activité France employant plus de 1000 salariés.

 
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