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Offre d'emploi
Responsable de la Formation et du Développement des Compétences Groupe (H/F)
Offre expirée
ARTHUR HUNT
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Description du poste et Missions
Sous la responsabilité du DRH Adjoint-Responsable Process et Développement RH Groupe, vous mettez en oeuvre la politique de formation de la Compagnie afin de contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
Force de proposition, vous développez de nouvelles approches de la formation professionnelle pour anticiper les besoins et évolutions, en lien avec la DRH Groupe.
Acteur-clé au sein de l'Entreprise, vos principaux domaines d'intervention sont :
1. La définition du programme de développement des compétences, en lien avec la stratégie de la direction RH Groupe.
o Proposer des orientations stratégiques pour construire un programme de développement des compétences.
o Garantir le maintien des connaissances et des compétences des collaborateurs de la compagnie en fonction des évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires.
o Développer de nouvelles approches de formation (outils digitaux, E-Learning, centre de formation Atalante...).
2. La mise en oeuvre du programme de développement des compétences
o Rédiger les cahiers des charges des projets de formation et contenus pédagogiques
o Négocier au besoin les tarifs afin de respecter le budget global, en lien avec la Direction des Achats Groupe
o Mettre en place un système d'évaluation qualitatif des formations dispensées
- Le pilotage de la gestion administrative des formations
o Veiller au bon déroulement du programme de formation
o Préparer les supports d'information et de consultation du CSE et animer la commission formation
o Assurer les relations avec les organismes externes
3. L'élaboration du budget de formation et de développement des compétences
o Définir en collaboration avec la direction RH groupe le budget formation annuel ou pluriannuel et en assure le suivi (révision) budget prévisionnel.
o Rechercher, étudier et proposer toute solution de financement dans le périmètre de son activité
- Le management de l'équipe et la production de reportings
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure (type Bac +5) en RH idéalement
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans le secteur de la formation professionnelle
Vous maîtrisez les techniques et dispositifs de formation, l'ingénierie financière de la formation et la réglementation de la formation professionnelle.
Informatique : Suite Office
Anglais professionnel courant (équivalent niveau C1)
Profil
Connu-e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes diplomate, à l'écoute et doté-e d'un excellent relationnel.
Vous possédez une bonne culture RH et une bonne connaissance des métiers de l'entreprise
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre leadership
Vous savez faire preuve de pédagogie.
Vous aimez travailler en équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
L'entreprise est une compagnie maritime dans le secteur des loisirs, des voyages et des transports.
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