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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions :
* Piloter la politique formation du groupe composée d'une vingtaine de sociétés,
* Élaborer les plans de développement des compétences, les mettre en oeuvre et gérer les budgets,
* Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur les dispositifs existants (CPF, VAE, PTP, etc.),
* Piloter la politique de recrutement Alternance/Stage du Groupe,
* Gérer votre portefeuille de recrutement, de la définition des besoins au suivi des Collaborateurs,
* Développer les partenariats écoles,
* Travailler en étroite collaboration avec les différents Pôles du Service RH (recrutement, administration du personnel, RRH...),
* Effectuer le reporting régulier de votre activité.
Quel est le profil idéal ?
De formation Bac +4 minimum en RH, vous possédez au moins une première expérience dans une fonction similaire. Vous disposez de solides compétences en droit de la formation et maîtrisez l'environnement légal de l'alternance.
Dynamique, autonome et engagé, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Votre sens de l'organisation et de l'anticipation seront de véritables atouts pour réussir à ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un Groupe leader dans les solutions logicielles.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
