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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH de la région Ouest et fonctionnellement aux 2 directeurs d'hypermarchés, le RRH (H/F) est garant de faire vivre les politiques RH groupe sur son périmètre.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les politiques RH de l'entreprise en portant la transformation culturelle ;
- Garantir et agir sur la qualité du dialogue social ;
- Animer les points de contact de son périmètre (directeurs de magasins, chargés RH, équipes paie, formation et qualité de vie au travail) ;
- Contribuer au développement de la Marque Employeur en lien avec les Chargés Ressources Humaines ;
- Contribuer à la performance ;
- Manager 2 chargés RH (1 sur chaque site) ;
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Master 2 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience confirmée de 7 ans minimum sur des fonctions RH généralistes.
Organisé(e), adaptable et force de conviction, vous êtes à l'aise avec le fait de travailler dans un environnement mouvant et multi-sites.
Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes autonome pour animer votre périmètre et mobiliser les équipes et les ressources. Vous faîtes preuve de ténacité et vous êtes moteur du changement, vous défendez volontiers vos points de vue dans un contexte où la fonction RH a besoin d'être redynamisée.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, qui connait une transformation profonde de son modèle. Les enjeux principaux de ce grand projet de transformation impactent directement les ressources humaines, avec notamment une nouvelle organisation multi-sites.
Il recherche un RRH (H/F) pour 2 de ses magasins basés en Centre-Val de Loire (Le Mans/Blois) (environ 850 personnes au total).
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
