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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité du Responsable Paie & Gestion Sociale, les missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion opérationnelle & administratives des salariés (contrats, DPAE, gestion mutuelle...) et suivi de gestion des intérimaires
- Contribuer au suivi des tableaux de bord mensuels et annuels (mouvements du personnel, intérim, stagiaires)
- Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle des variables, établissement des déclarations sociales, suivi des dossiers IJSS et longues maladies)
- Effectuer le suivi de l'état des DSN mensuelles ou signalements d'évènements en fonction de ce qui est attendu pour échéance précise
- Consulter les bilans d'anomalies afin d'effectuer les modifications nécessaires en cas d'écart
- Assurer la gestion des absences, reporting, traitement des anomalies, forfait, via le logiciel GTA " Chronotime "
- Assurer le traitement de la donnée
- Gestion d'autres missions RH.
Quel est le profil idéal ?
- De formation BAC+2 minimum
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel
- Vous justifiez d'une bonne maîtrise des logiciels paie notamment Zadig Vision/Decidium/DSN
- Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel...), BO ou SQL Server Reporting
- La connaissance du logiciel GTA " Chronotime " serait un plus
- Vous faites preuves de rigueur, proactivité et autonomie et disposez d'une excellente capacité à travailler en équipe.
Pourquoi les rejoindre ?
CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l'international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro). CCR, son actionnaire, est un réassureur public qui propose sur le marché français et avec la garantie de l'Etat, des couvertures illimitées contre les catastrophes naturelles, les actes de terrorisme et d'autres risques extrêmes. L'identité, l'organisation et le modèle économique de CCR Re témoignent de son appartenance au groupe CCR.
De par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d'investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l'écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l'esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.
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