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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, une banque digitale, un chef de projet MOA Data(F/H) au sein de leur Pôle Data. Le poste est basé à Paris.
Vous souhaitez participer au développement d'une banque digitale " mobile first " créative, dynamique, innovante et centrée sur la satisfaction client ? Alors notre offre devrait vous intéresser !
Description de l'offre
Le Chef de projet MOA Data sera sous la responsabilité du Chief Data Officer et d'un Manager Data, et travaillera en étroite collaboration avec :
* Les représentants des directions métier (Marketing, Service Client, Distribution, Finances, Risques, * Conformité),
* Les équipes de la DSI du groupe (interne & prestataire),
* Le Pôle Data : Les chefs de projets Data / pilotage métier, le chef de projet MOA Big Data, le chef de projet MOA SID, le Data Engineer, le Data Manager, l'expert Dataviz,
* Les partenaires et fournisseurs (Core Banking, BPM, Fintechs?)Doté d'une double compétence technico-fonctionnelle, le Chef de projet MOA Data doit être en mesure d'assurer des travaux de cadrage et de maitrise d'ouvrage sur tout le cycle projet Data (recueil des besoins auprès des métiers, macro-cadrage, spécifications, études d'impacts, conduite du projet et PMO, coordination de l'homologation, conduite du changement).
Ses principales activités :
Cadrage de projets Data ou projets métiers avec impact Data :
* Contribuer à la roadmap Data de la banque pour anticiper les besoins à venir des métiers,
* Identifier et qualifier les impacts de projets Métiers sur le patrimoine Data de la banque (plateforme SID, plateforme Big Data, Tableaux de bord QlikSense, Rapports Podium, Business Review?)
* Être responsable du cadrage de projets Data en s'appuyant sur :
o La MOA et le métier pour la définition du besoin métier,
o La Solution Architect pour la définition de la solution et de l'architecture cibles,
o Les Chefs de projets MOA SID et MOA Big Data pour l'impact des projets sur leurs plateformes respectives et leur écosystème,
o La DSI et le pôle Data pour le macro-chiffrage et macro-planning.
Quel est le profil idéal ?
Pilotage de projets Data sur toutes les phases projet :
* Accompagner les métiers sur le recueil des besoins et la prise en compte des évolutions en apportant une vision transverse et cohérente,
* Spécifier les interfaces entrantes et sortantes,
* Coordonner les travaux avec les Chefs de projets SID et Big Data sur leurs plateformes respectives, * Être PMO sur les projets qu'il pilote,
* Accompagner le changement.
Standardisation et capitalisation :
* Proposer une méthodologie projet adaptée à l'environnement MFB et à ses spécificités,
* Être le référent du pôle Data sur la méthodologie projet et les templates et livrables projet,
* Créer et/ou maintenir une documentation à jour suite à la MEP des projets,
* Contribuer au dispositif de gouvernance de la donnée (qualité des données, référentiels) en appui du Data Manager.
Créer et industrialiser des requêtes BO pour répondre aux demandes Hotline :
* Ponctuellement, participer au traitement des demandes d'extraction de données depuis l'espace de requêtage BO : compréhension des besoins, création et mise à disposition de requêtes BO, extractions de données, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des requêtes
Compétences
Expérience & formation
* Bac +5 de type école d'ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation Data,
* Une première expérience en cadrage de projet et/ou gestion de projet dans le domaine de la Data,
* Pratique du domaine de la banque en général (souhaité),
* Maîtrise des outils classiques de bureautique, ainsi que des outils d'analyse et de requêtage des données (tableur, tableau croisé dynamique, etc.).
Compétences techniques souhaitées :
* Bonne culture générale Data, et bonne connaissance des principes et architectures Data,
* Rigueur et sens de la méthode,
* Aptitude à gérer plusieurs projets de front,
* Capacité à être force de proposition,
* Grande qualité d'écoute, de compréhension et de communication,
* Esprit d'équipe,
* Persévérance et sens du résultat
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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