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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au VP RH France & Benelux, le Directeur Acquisition de Talents vous :
* Êtes responsable de répondre aux besoins de recrutement planifiés et projetés de l'entreprise pour les managers/experts/professionnels, y compris les stagiaires, les apprentis et les VIE (400+ en moyenne par an), en étroite collaboration avec les HR Business Partners,
* Gérez une équipe de recruteurs en assurant une bonne performance,
* Décidez de la meilleure stratégie de recherche pour chaque nouvelle ouverture en priorisant l'équipe de recrutement interne et le RPO,
* Prenez en charge et suivez l'activité de recrutement (KPI, tableaux de bord) pour fournir des performances optimales et une amélioration continue,
* Gérez les contrats cadres de chasse de tête avec les cabinets, ainsi que les Services Level Agreements RPO, en recherchant le meilleur niveau de service, en collaboration avec l'équipe achats du Groupe,
* Gérez la marque employeur au niveau régional, en activant les relations universitaires, les programmes de référence des employés et d'autres moyens,
* Facilitez les appels à la mobilité interne au niveau européen pour favoriser ces mobilités
* Gérez le budget de recrutement de la Région ainsi que les procédures de facturation interne.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines et/ou Business Administration, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en recrutement, idéalement en environnement industriel au sein d'un Groupe international.
Votre niveau d'anglais est courant. Rigoureux et organisé, vous disposez d'une grande capacité de gestion de différentes parties prenantes.
Professionnel du dialogue et de l'écoute, vous savez accompagner vos équipes vers une ambition commune en favorisant l'épanouissement professionnel et l'investissement.
Poste avec un périmètre européen et global.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, Imerys, avec plus de 200 sites dans le monde entier.
Imerys fournit des solutions fonctionnelles en forte valeur ajoutée à des secteurs industriels diversifiés, des industries de transformation aux biens de consommation.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
