Quelles sont les missions ?

En qualité de RRH Junior et en appui aux Managers opérationnels, vous intervenez sur les missions suivantes :

    
* Recrutement (principalement sur une population ouvrière),    
* Gestion individuelle et collective des dossiers salariés (CSE, CSSCT),    
* Gestion de carrière, formation et mobilités,    
* Analyse (benchmark externe) des rémunérations des collaborateurs,    
* Partenariats écoles/locaux,    
* Divers projets RH en fonction des besoins.


Ces tâches ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction de la mission.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un niveau Bac +5 minimum de type master RH, droit social ou école de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire de RRH Junior ou à forts enjeux RH.


Conditions et Avantages

Package attractif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Nous recherchons un RRH Junior.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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