Quelles sont les missions ?

En qualité de HRBP, vos missions sont les suivantes :

    
* Recrutement et mobilités des fonctions cadres de l'entreprise,    
* GPEC,    
* Suivi individuel des collaborateurs (évolution, disciplinaire, contentieux...),    
* Formation,    
* Conseil et accompagnement aux Managers,    
* Gestion de projets RH suivant les besoins.


Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer en fonction des attentes.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un master 2 RH minimum ou école de commerce, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de HRBP. Votre esprit d'analyse, votre confidentialité, votre capacité d'écoute, votre excellent relationnel, votre autonomie et votre ouverture à l'international sont de réels atouts pour ce poste.


Conditions et Avantages

Votre package est attractif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Nous recherchons un HRBP.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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