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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Dirigeant de l'entreprise, vous participez à la stratégie de croissance et de consolidation du groupe.
En étroite collaboration avec la direction, vous élaborez le plan de développement et de fidélisation de votre portefeuille clients restaurateurs et identifiez les cibles potentielles (restaurateurs et prescripteurs) de votre périmètre.
Garant de l'intégration et de la relation avec la clientèle, vous réalisez les diagnostics des achats et des besoins en gestion d'activité.
Vous proposez, en collaboration avec une équipe d'experts, des conseils et prestations adaptées dans tous les domaines d'activités de votre client.
Vous préconisez un plan d'actions annuel dont vous assurez le suivi jusqu'à son bilan.
Vous êtes en mesure de vous approprier rapidement les nouveaux produits et services afin de mieux conseiller votre clientèle. Vous participez à la conception d'outils sur mesure et adaptés aux secteurs d'activités de vos clients.
Vous participez activement aux réunions de coordination avec les pôles d'expertise du groupe (juridique, ressources humaines, communication, marketing, achats...), au cours desquelles vous transmettez les besoins ciblés de vos clients et les problèmes de non conformité constatés.
Vous êtes le garant du respect des engagements et des conditions négociées avec vos clients.
Enfin, vous sélectionnez et présentez à la direction des partenaires et des prescripteurs (fournisseurs, assureurs, experts comptables...). Vous animez ces réseaux par l'organisation d'évènements réguliers.
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac +2 à Bac + 5, générale ou en restauration et hôtellerie, disposant d'une expérience de plus de 5 ans dans les métiers du conseil auprès de la cible CHR (Cafés-Hôtels-Restaurants)
La connaissance de cette typologie de clients restaurateurs est impérative.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et de qualités de conseil et de négociation reconnues.
Autonome et agile, vous analysez avec discernement les situations.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région Centre Val de Loire.
Des perspectives d'évolution sont possibles au sein de cette PME dans le cadre de sa forte croissance sur le plan national.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle, Lettre de motivation en lien avec les attendus du poste. Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, entreprise de conseil et gestion d'activité pour les restaurateurs, en forte croissance, recherche dans le cadre d'une création de poste un :
Responsable Régional CHR H/F (37)
CDI
Centre Val de Loire
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