Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la DRH de la filiale, vous assurez la gestion administrative et la paie de l'ensemble des 435 salariés de cette filiale.
Votre équipe, c'est une petite dizaine de personnes compétentes et autonomes : techniciens paie, personnel d'accueil... Vous animez cette équipe où le climat de travail est convivial.
Une expérience du management sera donc souhaitée. On cherche une personne qui sache aussi bien épauler techniquement qu'humainement ses collaborateurs, arbitrer et prendre les bonnes décisions.
Votre rôle auprès des salariés et des responsables hiérarchiques, c'est de les conseiller et de les accompagner sur l'ensemble des sujets liés à la paie. Vous supervisez le cycle de paie, (sur un périmètre de 435 bulletins) ainsi que les déclarations sociales obligatoires. Vous réalisez par ailleurs le suivi du personnel et participez à la gestion des dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite...
Votre valeur ajoutée auprès de la DRH de la filiale (votre n+1), c'est d'analyser les données, de réaliser le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDES, Enquêtes, Index égalité, etc.) et de lui proposer des plans d'amélioration ; vous êtes pour elle une force de conseil pertinente lui permettant de piloter au mieux la fonction RH et sociale de la filiale.
Vous interviendrez également sur les projets RH (conduite du changement, amélioration continue des process existants, déploiement opérationnel des projets validés par le CoDir), sur le pilotage des sujets disciplinaires en complète autonomie et sur la réalisation d'accords et de conventions.
Quel est le profil idéal ?
Vous possédez un diplôme en Ressources Humaines de niveau bac + 3 à bac + 5, et avez une expérience professionnelle sur un poste relativement similaire d'au moins 3 ans.
Une capacité à travailler en mode projet sera nécessaire pour réussir sur cette fonction.
Pragmatique, rigoureux(s) et doté(e) de solides capacités d'analyse, vous savez faire des recommandations pour faciliter la prise de décision.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Le cabinet de recrutement Vivertis recherche un Responsable RH adjoint (H/F) pour une filiale d'un grand groupe de services.
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