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Offre d'emploi
Country Manager (H/F) Offre expirée
ADSEARCH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En bref : Country Manager H/F - Marketplace - Anglais courant - Package 120kEUR/150kEUR - Télétravail
Adsearch recrute pour l'une de ses prestigieuses startups, une marketplace anglaise, avec une sécurité financière déjà bien établie, son nouveau Country Manager H/F pour ouvrir et développer le marché français.

Le poste de Country Manager H/F francophone, prendra en charge la conception, la conduite et la mise en oeuvre de la stratégie de croissance en France. Vous vous concentrerez sur la conduite du développement marketing, commercial et des partenariats, et prendrez la responsabilité de l'ensemble du P&L du pays.

Vos missions :

Construire et s'approprier la stratégie de croissance ambitieuse et passionnante en France
Être responsable et redevable du P&L de la France, premier lancement de pays européen non anglophone
Développer une compréhension approfondie des clients et identifier et exécuter des opportunités de croissance - connaitre les leviers qui doivent être actionnés pour atteindre les objectifs financiers
Proposer des concepts incroyables, frais et passionnants pour le marché français et travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit
Assumer l'entière responsabilité du développement de stratégies et marketing gagnantes pour stimuler la croissance et dépasser les KPI de revenus
Être le point de contact en France en ce qui concerne les relations publiques, les événements de l'industrie et les communications
Améliorer la valeur et la notoriété de la marque sur le marché français
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et produits basées au Royaume-Uni pour activer et débloquer toutes les opportunités ou obstacles potentiels
Identifier de manière proactive les leviers de croissance soutenus par le responsable des partenariats européens et les équipes mondiales.
Gérer le recrutement de tous les postes clés et des nouvelles recrues, y compris la signature des contrats et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :
Expérience de 5 ans souhaitée
Diplôme souhaité : Bac+5

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