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Offre d'emploi
Manager-Coach Responsable de Réseau Commercial H/F
Offre expirée
AGATHE PAVAGEAU CONSEIL
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Envie d'entraîner votre équipe vers la réussite collective ?
Rejoignez-nous en tant que Responsable du Réseau Commercial région Alpes-Drôme !
Votre rôle ?
Leader incarnant l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la générosité, la simplicité relationnelle et l'entraide, vous emmenez au quotidien les femmes et les hommes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients.
Bienveillant, exigeant et actif sur le terrain des opérations, vous vous employez à :
- Questionner, écouter et consulter vos relais managériaux pour les intéresser, les motiver et les impliquer ;
- Analyser les résultats, les tendances du marché et orienter les efforts commerciaux pour actoriser, responsabiliser et valoriser vos responsables de points de vente ;
- Diffuser le modèle et les outils PUM pour encourager et soutenir le succès commercial de votre réseau de 12 points de vente (65 personnes).
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure commerciale (bac + 3-5), vous présentez une expérience de management de réseau acquise auprès d'entreprises multi-sites, très orientées performance et satisfaction clients.
Humain.e, déterminé.e, confiant.e, analytique, et orienté.e résultats, vous présentez un leadership inspirant.
Implantation : zone Grenoble-Chambéry.
12 agences réparties sur 5 département (38, 73, 74, 26 & 07) : Grenoble, Annecy, Thonon-les-Bains, Annemasse, Sallanches, Albertville, Valence, Bourg-de-Péage, Montélimar.
Mobilité : Déplacements quotidiens au sein du secteur et ponctuels sur le territoire national.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous PUM -1400 personnes, 211 points de vente-, enseigne de négoce du groupe Saint Gobain leader mondial de l'habitat, avons une mission : vous raccorder à l'essentiel.
Nos promesses ?
- Un engagement quotidien auprès de nos clients professionnels du BTP : apport de solutions simples, flexibles et durables.
- Une forte imprégnation terrain : détection des évolutions, imagination et déploiement de l'offre de demain.
- Un investissement auprès de notre réseau : développement des compétences, mise en oeuvre de solutions et soutien à la performance.
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