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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Community Manager, vous êtes responsable de l'interaction avec notre communauté d'apprenants à travers différents canaux.
Les missions s'articulent donc autour de 3 canaux principaux:
1. Notre présence sur les réseaux sociaux : Linkedin, Facebook et Instagram
Animation des réseaux (Linkedin, Instagram, Facebook a minima), selon la ligne éditoriale définie par la direction Marketing
Participation à la création des contenus
Animation des communautés
2. Notre forum pour les apprenants
modération des contenus publiés par notre communauté d'apprenants, dont respect des règles de bienséance et des valeurs de l'entreprise : excellence académique, réactivité et qualité
animation des différents espaces de discussion, mise en avant de contenus et réponses aux questions fréquentes (non techniques)
collaboration avec les experts intervenant ponctuellement sur le forum
3. Notre Learning Management System (LMS), l'espace d'apprentissage en ligne
réponse aux commentaires postés par les apprenants au sein des formations et relais des questions techniques à notre pool d'experts
suivi des avis laissés en fin de formation sur le LMS, ou sur les plateformes externes (Google, Facebook)
coordination avec les équipes tech, production et support pour la prise en compte des retours et avis des apprenants
Le poste est basé à Paris ou à Marseille, au choix, et est à pourvoir dès janvier 2023.
Quel est le profil idéal ?
- De formation BAC+3 à +5, vous avez une première expérience dans le monde de l'entreprise, en agence ou bien en corporate, dans le domaine de la communication, du digital ou du marketing.
- La spécialité Community Management est un bonus.
- Vous avez déjà développé une communauté de followers sur les réseaux sociaux, à titre personnel ou professionnel.
- Vous maîtrisez les outils d'édition de contenu (Canva, Photoshop..) et d'animation des réseaux.
- Vous faites preuve de maturité professionnelle et rédactionnelle.
- Votre orthographe et votre plume sont sans faille.
- Vous avez un attrait particulier pour l'enseignement/ l'apprentissage /l'éducation.
Processus de recrutement
Rencontre avec la directrice de l'Expérience Apprentissage
Rencontre avec un Associé
Au début ou au cours du processus de recrutement, partage de vos travaux personnels ou professionnels via les réseaux sociaux, un site web, un blog...
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.
- Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
- Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
- Nous proposons des contrats ou conventions de 35 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
- Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations
Pourquoi les rejoindre ?
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :
Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAP
Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sage-femmes...
Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.
Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :
Des formations denses, où chaque mot est pesé,
Des formateurs reconnus ;
Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;
Un apprentissage souple, sans contraintes ;
Un support apprenant aux petits soins.
Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations, puis 25 000 en 2021 et projette d'en vendre 60 000 en 2022. L'entreprise est autofinancée et déjà rentable.
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