Directeur Parcours et Qualification réseau (H/F)
LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER
Association
Paris
CDI

Offre d'emploi
Directeur Parcours et Qualification réseau (H/F)
LIGUE NATIONALE CONTRE LE CANCER

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Devenez Directeur(rice) des parcours et de la qualification du réseau
du nouveau pôle Accompagnement et Développement territorial

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Accompagnement et Développement territorial, vous l'appuierez dans l'exécution des décisions du Conseil d'Administration et participerez avec les autres Directeurs à l'animation du collectif de direction.
Votre mission : construire et promouvoir le développement et la qualification du réseau par une offre de formation notamment des comités départementaux et des bénévoles ainsi qu'en externe
Dans le cadre de votre mission, vous aurez pour responsabilités :

Au plan global :
- Participation au comité de direction et réunion de directions du pôle Accompagnement et développement territorial
- Orientation et développement stratégique
- Management et pilotage RH
- Gestion administrative, financière, juridique et des partenariats
- Communication interne et externe
- Numérique et cybersécurité
- Gestion et pilotage de projets

Au plan fédéral :
- Préparation des principaux temps fédéraux (CA, AG, conférence des Présidents, ...)
- Elaboration du plan d'action interne dans son domaine d'expertise
- Intervention auprès des comités départementaux

- Structurer l'offre de formation du réseau avec l'ensemble des acteurs concernés
o Identifier et analyser les besoins en formation et les ressources pédagogiques disponibles
o Développer une offre de formation, contrôler et piloter les prestataires en charge des actions

- Moderniser l'ensemble des dispositifs pédagogiques dans une optique de développement numérique

- Suivre et évaluer les dispositifs pédagogiques
o Mettre en place des méthodes, des outils et des solutions digitales qualitatifs et quantitatifs
o Assurer la capitalisation des pratiques, évaluer et suivre les indicateurs de l'activité

- Développer une offre de formation externe

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Quel est le profil idéal ?

? Formation & expérience : de formation supérieure dans le domaine de la formation ou des sciences
humaines, ou management type Master, Ecole de commerce ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en formation/pilotage de projets si possible dans un organisme de formation.
Vous avez travaillé dans des institutions importantes multisites ou construites en réseau, de préférence oeuvrant dans les secteurs sanitaires ou médico-sociaux, humanitaires ou caritatifs (en lien avec des problématiques de santé), dans des fonctions de direction similaires.

? Compétences : vous avez des compétences managériales indéniables et vos méthodes riment avec animation d'équipes, priorisation et mesure de la performance. La gestion de projets n'a plus de secret pour vous, et le diagnostic, l'analyse stratégique, la décision et l'évaluation sont votre quotidien.
Vous avez des notions en droit social, finances, RH et communication, spécifiquement dans le monde associatif. Vous maitrisez la théorie et la pratique des techniques d'ingénierie de formation.
Vous avez une connaissance approfondie dans la création de contenus. Vous êtes en capacité
de négocier et de développer des actions partenariales mais aussi de fédérer et de convaincre.

? Savoir-être : force de proposition, curieux(se), doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne présentation, vous avez envie d'agir en milieu associatif, assumer de nouvelles missions et prendre des responsabilités rapidement en cohérence avec les valeurs de notre projet associatif et à la hauteur de notre volonté de développement.
Vous maitrisez la prise en parole en public et avez le sens de la pédagogie. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), capable d'impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet commun.
En recherche de nouveaux challenges, si l'ingénierie de formation est votre métier, rejoignez-nous !

Comme tous les postes de l'Association, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles et adaptés pour les personnes à mobilité réduite

Date d'échéance de réception des candidatures : 17/12/2022

Pourquoi les rejoindre ?

Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer fédère 103
Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :

- Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
- Financer et contribuer à la recherche
- Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
- Porter la voix des personnes malades et leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits

Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.

A la Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans les domaines stratégiques de nos missions
sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.

 

Chiffre d'affaires

130 M€

Année de création

1918

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Référence de l'annonce : CDI-DR-parcours et qualification réseau

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