Evaluateur(trice) essms h/f Nouveau
APAVE Exploitation France
Ingénierie - Bureau d'Etudes
Paris
CDI

Offre d'emploi
Evaluateur(trice) essms h/f Nouveau
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

ET SI C'ETAIT VOUS ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre expérience dans le secteur social et médico-social et vous souhaitez partager vos compétences ? Votre profil nous intéresse !

QUELLES MISSIONS ?
Au sein de notre agence CSV (Conseil, Sécurité et Veille Réglementaire), vous serez amené(e) à réaliser toutes les étapes de l'évaluation en ESSMS selon la méthodologie APAVE élaborée à partir des outils et méthodes de la HAS (Haute Autorité de Santé) :

- Planification des entretiens et organisation de l'intervention avec l'ESSMS, choix des accompagnés traceurs et des catégories professionnelles rencontrées.
- Analyse documentaire préalable de documents internes.
- Encadrement et coordination du ou des évaluateurs spécialistes.
- Animation de la mission : réunion d'ouverture (cadrage) ; Entretiens avec usagers, professionnels et gouvernance ; Réunion de clôture (bilan et synthèse)
Rédaction des constats in situ et établir les cotations sur la base de l'analyse des preuves recueillies, pour chaque critère.
- Rédaction du pré-rapport (prise en compte des notes de l'évaluateur spécialiste) et du rapport définitif (prise en compte des remarques de l'ESSMS).
- Utilisation de la plateforme SYNAE.

Dans le cadre de ces missions, vous serez membre actif(ve) d'une communauté de consultants répartie sur toute la France et coordonnée au niveau national par notre référente technique ESSMS. Vous serez également amené(e) à :

- Participer à l'amélioration des outils et méthodes d'évaluation.
- Apporter des conseils techniques auprès des commerciaux.
- Effectuer des revues d'offre afin de vérifier que la réponse fournie par Apave répond précisément aux besoins de l'ESSMS nous ayant sollicité.
- Participer à la surveillance de la qualité des prestations réalisées par nos évaluateurs prestataires.
- Participer à la veille concurrentielle, législative et règlementaire.
- Participer au recrutement de nouveaux évaluateurs (internes et externes).

En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pourrez évoluer au sein de l'entreprise vers d'autres missions d'accompagnement / conseil / formation de nos clients.

Vos missions auront vocation à être menées dans les ESSMS de votre région, quelques déplacements ponctuels au niveau national seront à prévoir.

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Quel est le profil idéal ?

CE DONT NOUS AVONS BESOIN ?
Vous devez impérativement répondre aux critères de la HAS qui sont les suivants :

- 3 années au moins d'expérience professionnelle dans le secteur social et médico-social (intervention sociale, éducative ou soignante, encadrement technique et opérationnel en ESSMS, fonction qualité, évaluateur ou auditeur, formateur ou consultant).
- Diplôme au minimum de niveau 6 (licence, licence professionnelle, DUT, maîtrise, master 1), soit par la validation de l'expérience professionnelle.
- Maitrise des concepts et de l'application de la démarche qualité - connaissance et expérience en techniques d'audit ou de l'évaluation en ESSMS.

De plus, vous disposez de réelles capacités d'écoute et avez une bonne connaissance d'un ou plusieurs des 4 sous-secteurs SMS, de leur organisation humaine et technique, et des publics accompagnés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, protection de l'enfance, inclusion sociale.

Vous maîtrisez les textes règlementaires et législatifs du secteur Social et Médico-Social (dont les publications de la HAS).

Vous aimez travailler en équipe, même à distance, et savez faire preuve de toute la bienveillance nécessaire lors de vos interventions.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre parcours.
- Un quotidien anti-routine : grâce à une grande diversité de prestations, construisez un parcours professionnel personnalisé.
- Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement.
- Un véhicule, un smartphone et une tablette.

LES 4 ETAPES DU RECRUTEMENT CHEZ APAVE
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Pourquoi les rejoindre ?

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier?Ensemble !

 

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