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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons pour notre équipe développement innovation un Technical lead / Développeur fullstack H/F
Rôles :
* Lead tech & référent technique de l'équipe DEV Innovation
* Développement de nouveaux écrans sur notre backoffice
* Amélioration de l'expérience utilisateur sur notre chatbot
* Coordination des projets d'intégration avec nos partenaires
Leadership technique :
* Apporter support et conseils à tous les membres de l'équipe
* Porter l'architecture et faire vivre les bonnes pratiques dans l'équipe (TDD, CI)
* S'assurer du bon niveau de compréhension et l'architecture, des contraintes, des limites de chaque solution proposée
* Mobiliser les interlocuteurs techniques chez nos partenaires
* Assurer veille technologique (et son partage)
Quel est le profil idéal ?
Technical skills
* Connaissance approfondie de Javascript (browser et NodeJS
* Compréhension des technologies frontend : VueJS / webpack / CSS
* Connaissance des architectures µservices
* Connaissance des services Cloud proposés par GCP ou Azure ou AWS /
* Expérience sur les méthodes de développement itératives / agiles
* Rédiger des contenus de présentation de son travail
* Faire un reporting synthétique des progrès / blocages
* Très bonne connaissance en python, (nodejs est un plus)
* Implémenter des nouveaux algo en machine learning et deep learning
* Maitrise des libs numpy, scikitlearn, tensorflow (bonus : si familier avec d'autres libs)
* Capable d'analyser des nouvelles données pour en extraire des informations pertinentes
Soft skills
* Appétence pour l'écrit et aisance rédactionnel (FR/EN)
* Capacité à challenger l'existant
* Aisance à travailler à la fois en équipe et de manière autonome pour assurer la réalisation des objectifs
* Expérience dans des projets autour de la gestion de données
* Expérience d'accompagnement de juniors
* Amateur de restaurant et d'after Work
* Equipe dynamique
* Experts en devenir en Escape game
Qui a publié cette offre d'emploi ?
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2022. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.
Chiffres clefs France :
3 700 Talents
18 agences nationales
400 clients
260 millions d'euros de CA en 2021
NOS AVANTAGES
Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Obtenez une prime de certification de 100EUR avec Experis Campus,
Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats?
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition " Action Logement" où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l'accueil, l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.
Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d'une valeur faciale de 500 euros.
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
