Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire Paie, vous avez en charge les missions suivantes :

* Saisie des variables de paie, éditions des bulletins ;
* Contrôle des bulletins ;
* Réalisation de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ;
* Établissement des DSN ;
* Mission de renseigner les collaborateurs en matière de paie et droit social ;
* Gestion de tableaux de bords.

Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être modifiées en fonction de la charge de travail.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une formation de type titre en paie ou licence RH/comptabilité minimum et vous disposez d'au moins une expérience similaire de moins 2 ans minimum en tant que Gestionnaire Paie.

Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la communication.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.

Nous recherchons un Gestionnaire Paie.

 
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