Quelles sont les missions ?

Rattaché à la division technique, vos missions principales sont les suivantes :

* Soutenir le recruteur et le cabinet sur ses missions de recrutement ;
* Contribuer au développement de notre marque employeur ;
* Définir une stratégie de diffusion, sourcings, chasse ;
* Rédiger, marketer et publier nos offres d'emploi sur nos différents jobboards, réaliser le sourcing, faire les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens RH ;
* Mettre en oeuvre des actions de communication sur les réseaux sociaux ;
* Créer un vivier de candidat aux postes en pénurie.

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Quel est le profil idéal ?

* De formation RH de type licence minimum, vous possédez au moins une première expérience dans ce domaine à un poste similaire, idéalement en industrie,
* Vous maîtrisez les bases des ressources humaines et de la législation sociale,
* Vous êtes rigoureux et fiable, organisé, vous aimez travailler sur différents sujets RH et faites preuve de polyvalence et d'autonomie,
* Vos qualités rédactionnelles, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre fort goût de la satisfaction clientèle et de la fidélisation seront des atouts pour réussir sur cette mission.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre société spécialisée dans le recrutement CDI, CDD et intérim recrute un Chargé de Recrutement en alternance au sein de la division Ingénieurs et Techniciens. Ce département recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.

En tant que Chargé de Recrutement, vous avez pour mission de maîtriser les process avant, pendant et après le recrutement.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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