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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du Service Ressources Humaines, service composé de plusieurs personnes, vous avez comme missions principales :
* Collecter, vérifier, classer et l'ensemble des éléments variables de paie (congés, maladie, absences, acomptes, frais) pour saisie,
* Assurer les demandes, la planification et le suivi des formations réglementaires et non réglementaires.
Au niveau des recrutements et de l'intégration des salariés :
* Recenser les besoins en recrutement,
* Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi,
* Assurer la diffusion en interne et en externe des offres d'emploi,
* Planifier les entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement,
* Participer aux entretiens téléphoniques et physiques,
* Préparer les documents administratifs d'embauche du salarié,
* Organiser l'intégration des nouveaux entrants,
* Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel,
* Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord ou de reporting ainsi que des indicateurs RH...
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines, vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous êtes : Curieux, autonome et discret.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et vous aimez le travail en équipe et le challenge.
Les relations humaines et la législation du travail n'ont pas de secret pour vous.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
