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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Consultant Paie & SIRH afin de mener à bien un changement de logiciel et accompagner l'équipe en place.
Vos missions seront les suivantes :
Dimension projet :
* Mesurer la dimension du projet au niveau Groupe ;
* Participer à la rédaction et à l'écriture des cahiers de recettes ;
* Mettre en place un suivi de la recette intégrée ;
* Être l'interlocuteur privilégié entre le Directeur de Projet et les Gestionnaires de Paie.
Dimension accompagnement opérationnel :
* Conseiller les Gestionnaires de Paies sur toutes les questions techniques concernant la paie en amont du changement de logiciel ;
* Être référent et garant des processus, des délais de paie et des déclarations de charges en auditant les paies déjà effectuées ;
* Piloter votre activité grâce à votre reporting et à votre anticipation de la charge de travail.
Ces tâches ne sont pas limitatives, l'entreprise a plusieurs projets et les missions peuvent évoluer au fur et à mesure.
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie disposant idéalement d'au moins 6 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie, Responsable paie, Consultant Paie, Consultant SIRH ou Chef de projet paie/SIRH.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, vous avez un très bon relationnel et avant tout, le sens du service. Votre diplomatie vous permettra de vous adapter à tous vos interlocuteurs. La connaissance d'un SIRH constitue un atout pour ce poste (ex : ADP, CEGID, CEGEDIM, TALENTIA, SAP, META 4...).
L'atout indispensable pour ce poste est votre excellente maîtrise d'Excel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un Consultant Paie & SIRH.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
