Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :
* Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,
* Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,
* Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,
* Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
* Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,
* Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées (Finance, ADV, Ingénieurs, Commercial, RH, IT...). Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé
Parce qu'il est important pour vous de bien connaître vos principales forces, nous vous proposons d'évaluer ici vos soft skills : https://app.goshaba.io/r/application/62c2dae38f**********f00cd?lang=fr
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisée dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Venez-vous investir dans un environnement challengeant et dans un métier entrepreneurial passionnant.
Cette expérience vous permet de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Postuler à cette offre
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
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