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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du Service Ressources Humaines, service composé de plusieurs personnes, vous êtes directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. À ce titre, vous avez comme missions principales :
* Veiller au bon déroulement de la paie,
* Effectuer les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (DSN, etc.),
* Gérer les temps dans le respect des contraintes légales, conventionnelles et en conformité avec les accords d'entreprise,
* Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d'activité,
* Effectuer la gestion administrative du personnel,
* Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse,
* Assurer la gestion des intérimaires : Gestion des temps, pré facturations, lien avec les agences, gestion des motifs, etc.
* Assurer la veille réglementaire et légale relative à la paie, aux charges et déclarations sociales et à l'ensemble des questions de votre domaine d'activité.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie comptabilité, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Vous savez gérer vos priorités et vous avez de très bonnes capacités de communication.
Intégrer une entreprise dynamique et travailler en équipe vous plaît.
Vous aimez le challenge et les responsabilités.
La connaissance des logiciels SILAE et CEGID est un plus.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
