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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Holding du Groupe, vous prendrez en charge sous la supervision du Responsable Financier, la gestion du personnel de 6 entités du Groupe dont une entité en Grande Bretagne. Les missions se décomposent de la manière suivante :
Gestion du personnel et des sous-traitants :
* Affiliation et radiation de la mutuelle d'entreprise,
* Gestion des contrats de travail,
* Mise à jour des tableaux de bord,
* Conseil et support des logiciels liés à l'administration du personnel,
* Suivi des absences et des temps,
* Contrôle des notes de frais,
* Organisation des déplacements.
Établissement des paies :
* Gestion de la paie en collaboration en lien avec le cabinet de paie (environ 150 collaborateurs) : Collecte et traitement des éléments variables,
* Contrôle des bulletins de paie,
* Commande des titres restaurant.
Juridique RH :
* Support et mise en place des procédures juridiques (rupture conventionnelle, licenciement...),
* Interlocuteur des organismes sociaux et des organismes externes,
* Gestion des alertes RH : entretien annuel, fin de période d'essai, congé parental, arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, titres de séjour.
Formation :
* Animation du plan de formation.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez idéalement d'au moins une formation en ressources humaines et d'une première expérience minimum à un poste Généraliste RH.
La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.
Pro-actif, dynamique et motivé, vous aspirez à rejoindre une structure jeune et en pleine croissance qui vous proposera un véritable plan de carrière.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une structure composée de 130 personnes, spécialisée dans la mise en place de stratégies digitales en créant de nouveaux services pour le compte de TPE, de PME et de grands Groupes.
La société, basée à Villeurbanne, recrute aujourd'hui un Assistant RH dans le cadre d'un remplacement.
Poste en CDI, proposé pour une prise de poste sur Septembre.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans