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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes chargé des missions suivantes :
* Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction ;
* Contrôler la paie ;
* Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ;
* Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ;
* Optimiser le calcul des charges sociales ;
* Veiller à l'application du droit du travail et du droit social ;
* Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes de formation Bac +2 minimum de type DUT GEA, option RH ou BTS Comptabilité et gestion des organisations, licence, formation diplômante IGS, EFC, etc.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire.
Compétences et qualités requises : Connaissance du droit de la sécurité sociale ; connaissance du droit social et des conventions collectives ; sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Notre client, acteur majeur sur son marché, recherche son Gestionnaire de Paie. Le poste est basé aux Ulis.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
