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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du CSP, vous serez chargé de :
* Produire les paies, garantir leur qualité et leur fiabilité,
* Contrôler et saisir les avenants aux contrats de travail, les modifications des dossiers du personnel (RIB, adresse, situation de famille) dans le logiciel de paie,
* Assurer la gestion minutieuse des arrêts de travail avec contrôle des indemnisations sécurité sociale et prévoyance,
* Récolter, vérifier l'exhaustivité des informations pour faire les soldes de tout compte,
* Conseiller ses interlocuteurs (en particulier les opérationnels) et répondre aux questions concernant les aspects techniques des paies qu'il réalise,
* Classer les documents au dossier du personnel,
* Contribuer à la bonne réalisation des tâches de l'équipe à laquelle il appartient.
Attention : Les déclarations de charges sociales et la DSN ne font pas parties de ce poste ni même la rédaction des contrats de travail, car nous avons des services dédiés.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 6 mois.
Vous êtes autonome, impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel.
Vous êtes ambitieux, n'avez pas peur des volumes et souhaitez évoluer sur un poste de manager à moyen terme.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Comptabilité & Finance, avec plus de 20 ans d'expérience, conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Notre client, leader sur son marché, recherche un Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI pour l'accompagner dans son développement sur son site de Guyancourt.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
