Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe RH de l'établissement du siège, vous intégrez le réseau Talent Aquisition et Campus management pour le pôle Corporate.

A ce titre, vous assurez en étroite collaboration avec les tuteurs et votre responsable, le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants de l'établissement du siège à La Défense (notamment sur les métiers de la Communication, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines) mais aussi des VIE en mission à l'étranger (notamment sur les métiers Finance, Développement Commercial et Marketing).

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Vous rédigez, publiez et marketez les annonces, en étroite collaboration avec les managers

Vous participez à l'attraction et au sourcing des profils sur les jobboards, réseaux sociaux et sites dédiés

Vous êtes intégré.e au coeur du processus de recrutement, vous pré-qualifiez, interviewez et sélectionnez les candidats en ayant le souci permanent de l'image du groupe Thales

Vous assurez l'intégration des stagiaires & alternants (élaboration et suivi des dossiers en relation avec le service paie, suivi des évaluations jeunes, reporting etc.) ainsi que le suivi des périodes d'essai.

Vous êtes l'interlocuteur.trice RH privilégié.e pour la population des stagiaires, alternants et VIE de votre périmètre.

Vous apportez un support auprès des managers sur l'utilisation de Workday

Plus spécifiquement pour le périmètre VIE :

Vous assurez la bonne intégration des VIE (accompagnement aux démarches administratives, facilitation de mise en place du contrat...)

Vous accompagnez les VIE tout au long de leur mission (gestion des frais en relation avec la comptabilité, réponses aux questions...)

Vous anticipez les fins de mission : capitaliser sur les talents, partager les CV avec le réseau France & International

Vous tenez à jour le reporting sur le suivi des jeunes tout en suivant la facturation avec les équipes comptabilité et finance

Vous partagez les bonnes pratiques en matière de recrutement de VIE avec le réseau Talent Acquisition France

Concernant les actions relatives à l'attractivité du Groupe, vous contribuez également :

A l'animation des réseaux sociaux (Proposition de contenu, rédaction, publication)

A la rédaction d'articles web pour assurer la promotion des VIE en externe

La participation aux salons de recrutement et aux forums écoles (physiques ou virtuels. Dans ce cadre des déplacements physiques en Ile-De-France peuvent être envisagés).

Nous sommes toujours en phase ?

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ?

Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu.e d'une école de commerce ou équivalent BAC+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ?

Vous disposez d'une première expérience réussie, dans le cadre d'un stage ou d'une alternance par exemple, dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines?

Vous souhaitez développer vos connaissances et compétences en ressources humaines et plus spécifiquement en recrutement dans l'environnement d'un grand groupe industriel de dimension internationale?

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre agilité et votre réactivité?

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques, notamment PowerPoint, Excel et idéalement Workday tout comme les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Twitter) ?

Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite et faite preuve de curiosité?

Vous êtes rigoureux.se et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?

You have the greatest accent in English, y si hablas español es aún mejor?

Vous vous reconnaissez?

Alors parlons missions...

Pourquoi les rejoindre ?

Ceux qui font avancer le monde s'appuient sur Thales
Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d'opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

Riches de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d'architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques d'exception, qui rendent demain possible dès aujourd'hui.

Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maîtriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif, quel que soit l'enjeu.

Partout où des décisions critiques doivent être prises, Thales est présent.

Nous servons cinq grands secteurs essentiels pour le développement de nos sociétés : Aéronautique, Espace, Transport terrestre, Sécurité et Défense.

 
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