Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) à la Direction des Réassurances & Fonds Publics dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.
Vos principales missions seront les suivantes :
- identifier les risques émergents (nouveaux risques ou risques existants mais croissants) peu ou pas assurés, inassurables ou difficilement assurables (ex : cyber, pertes d'exploitation sans dommages) ; afin de dresser une cartographie des risques pouvant nécessiter la mise en place de nouveaux systèmes de prévention et/ou de couverture selon un partenariat public/privé et d'éléments de quantification associés ;
- analyser les situations géopolitiques ou socio-économiques ainsi que les évolutions technologiques pouvant faire émerger de nouveaux risques (en particulier dommages aux biens mais également en matière de responsabilité civile) ;
- analyser les modalités de couverture des Risques en France et à l'international, en lien avec les équipes de souscription ;
- en lien avec les équipes de modélisation, data science et actuariat, identifier les méthodes de quantification/tarification disponibles ou à développer ;
- en lien avec la prévention, identifier les outils de prévention disponibles ou à développer ;
- pour la réalisation de ces différentes missions, le développement d'un réseau d'experts en France et à l'étranger est à mettre en oeuvre (Ministères, économistes, scientifiques, assureurs, réassureurs, courtiers) ;
- en cas de mise en place de nouveaux systèmes de couverture ou de prévention, accompagner les différents départements de la Direction Réassurance & Fonds Publics.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) d'un Bac+5 universitaire ou d'une grande école avec un profil généraliste avec des compétences en économie et sciences politiques. Vous avez notamment des connaissances des politiques publiques.
Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans avec des bonnes connaissances du secteur assurantiel ou de la gestion des risques, en cabinet de conseil ou d'audit ou inspection, avec réalisation de missions variées.
Vous êtes autonome. Vous avez également la capacité à animer un réseau et à travailler de façon transverse.
Pourquoi les rejoindre ?
CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel.
Entreprise détenue à 100% par l'État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l'Etat couvrent :
- Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d'indemnisation,
- Les risques d'attentats et d'actes de terrorisme,
CCR propose :
- Des solutions de réassurance pérennes, ex. les catastrophes naturelles,
- Des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008.
Progresser dans la connaissance des risques naturels passés, actuels et futurs
35 ans après sa mise en place, l'efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n'est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en lien avec l'indemnisation des sinistres. Forte de l'expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations.
Les raisons de rejoindre notre Groupe :
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au coeur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l'environnement, de la culture et de l'aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l'égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d'égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d'intéressement et de participation, Plan d'Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 2000EUR/an, mutuelle prise en charge par l'entreprise
Localisation
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
