Responsable droit social et généraliste RH (H/F)
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Offre d'emploi
Responsable droit social et généraliste RH (H/F)
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons notre Responsable droit social et généraliste RH pour venir renforcer une équipe de 5 collaborateurs engagés et investis.



Au sein d'une équipe de 5 personnes et en étroite collaboration avec la DRH, vos missions s'articuleront autour de deux grands axes, un axe droit social et un axe Généraliste RH, et dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :



Droit social

Vous assurerez une veille en matière de droit du travail, en suivant et compilant les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise.
Vous sécuriserez les relations individuelles de travail : les contrats de travail, les sujets quotidiens opérationnels RH, les dossiers pré-contentieux, les dossiers contentieux (en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocat).
Vous sécuriserez les projets collectifs de l'entreprise : établissement d'un calendrier des relations sociales, organisation des élections professionnelles, accompagnement des changements d'organisation, fusion-acquisition, ...
Vous préparerez, organiserez et participerez avec la DRH aux réunions avec les instances représentatives du personnel, en conciliant droit du travail et stratégie de l'entreprise ; et contribuerez au maintien d'un dialogue social de qualité.


Généraliste RH

Vous apporterez conseil et support aux collaborateurs ou managers sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, relations de travail, engagement, rémunération, ...) - En lien avec l'équipe DRH et sur les périmètres FCE & Fonctions Support (hors Usine).
Vous participerez à l'élaboration et au déploiement de projets RH globaux ou locaux (Communication interne, Diversité et Inclusion, Inclusion du Handicap dans l'entreprise, ...) et aux groupes projets associés.
Focus recrutement : en collaboration avec les responsables de service et managers de l'entreprise, vous définirez les postes à pourvoir et organiserez les recrutements.

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Quel est le profil idéal ?

Pour réussir à ce poste, nous recherchons un candidat avec le profil suivant :

De formation Bac+5 en droit social / droit du travail, complétée par une spécialisation en RH (type CIFFOP) vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et du dialogue avec les opérationnels et les salariés (expérience minimum de 2 ans).
Intérêt et sensibilité pour les sujets transverses RH, avec une approche humaine et rigoureuse à la fois
Capacités relationnelles et rédactionnelles reconnues
Autonomie, discrétion, écoute
Niveau d'anglais professionnel




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Nous accordons une grande importance à la Diversité, l'Egalité et à l'Inclusion. Ainsi, notre environnement de travail est ouvert à toutes et tous et nous offrons l'égalité des chances quelle que soit votre situation, handicap, origines ou sexe.

Pourquoi les rejoindre ?

Chr. Hansen France est une filiale du groupe Chr. Hansen, entreprise
internationale spécialisée dans les biosciences. Nous apportons des solutions naturelles novatrices qui
répondent aux grands enjeux mondiaux dans les domaines de l'alimentation, de la santé et de
l'agriculture.
Nous développons et produisons des ferments, des probiotiques et des enzymes pour toute une série
d'aliments, de boissons, de compléments alimentaires, d'aliments pour animaux et des produits de
protection des végétaux. Notre innovation en matière de produits repose sur près de 40 000 souches
microbiennes - nous aimons les qualifier de " bonnes bactéries ".
Nos solutions permettent aux fabricants de produits alimentaires de produire plus avec moins - tout
en limitant le recours à des produits chimiques ou à des additifs de synthèse. Nous apportons de la
valeur à nos partenaires, et aux consommateurs du monde entier, et ce depuis plus de 145 ans. Nous
sommes fiers de savoir que plus d'un milliard de personnes dans le monde consomment des produits
contenant nos ingrédients naturels tous les jours.

 

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