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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Gestionnaire RH, vous êtes le point de contact des collaborateurs. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
* Gestion de la paie des 40 Collaborateurs permanents : Collecte et saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins et réalisation des DSN, charges sociales ;
* Gestion de l'administration du personnel des entrées aux sorties des collaborateurs : DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences (arrêts maladies, congés payés, etc.), suivi IJSS, affiliation mutuelle/prévoyance, certificat de travail, solde de tout compte, etc.
* Gestion de l'intérim : Contrats, relevés d'heures, facturation ;
* Gestion de la migration du logiciel de paie et de la relation avec le nouveau prestataire ;
* Inventaire des pratiques sociales de la structure.
Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d'évoluer avec votre profil.
Quel est le profil idéal ?
De niveau Bac +3 minimum en ressources humaines/paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en paie et/ou gestion du personnel, idéalement dans un environnement PME. Vous êtes à l'aise dans des environnements multi sites et savez faire preuve d'adaptabilité et d'agilité.
Rigoureux, méthodique et disponible, vous avez le sens du relationnel et êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel).
Vous présentez un anglais à minima de niveau intermédiaire afin de faciliter votre compréhension de certains process et échanges.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, une entreprise familiale française ayant son siège social à Saint-Romain-le-Puy, recherche dans le cadre d'un renfort temporaire, un Gestionnaire RH pour une mission de 4 mois.
L'opportunité est à pourvoir immédiatement, dès septembre 2022.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
