Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Développement, en tant que Responsable du Développement, vos missions sont les suivantes :

* Assurer la détection et l'analyse des opportunités foncières,
* Participer au développement des opérations immobilières jusqu'à la signature de la promesse de vente,
* Réaliser la prospection foncière directe dans les secteurs définis dans la stratégie de la société,
* Animer et développer un réseau d'acteurs de la profession pour sourcer des projets,
* Établir et développer un relationnel avec les réseaux d'apporteurs d'affaires (agences immobilières, broker, notaires, collectivités, institutionnels?),
* Suivre la réalisation des études capacitaires en lien avec les Architectes,
* Piloter la création des dossiers de présentation mairie (PPT, book?),
* Préparer les dossiers de comité d'engagement.

De plus, en lien étroit avec votre Manager et concernant les opportunités foncières, vous :

* Définir le programme de l'opération,
* Réaliser le bilan prévisionnel de l'opération et le planning d'acquisition,
* Rédiger l'offre d'achat,
* Présenter le projet et négocier son acception auprès des institutionnels,
* Suivre les procédures d'acquisition des terrains et des biens immobiliers.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'une formation niveau Bac +5 minimum dans l'immobilier ou le commerce, vous disposez d'au moins une première expérience significative à un poste similaire ou dans le développement d'opérations immobilières.

Dynamique, organisé et rigoureux, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et votre capacité à animer et développer un réseau.

Vous êtes organisé et optimiste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un aménageur/promoteur qui conçoit des projets de bâtiments tertiaires.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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