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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
L'Ingénieur Commercial aura pour mission d'identifier les entreprises à potentiel de son secteur et de les accompagner dans le pilotage et l'optimisation de leur masse salariale.
À ce titre, il aura pour missions :
* Créer un portefeuille de prospects dans le secteur confié : Prise de rendez-vous par téléphone et rendez-vous terrain : Détection, analyse des besoins et des attentes du client,
* Assurer le suivi des actions clients avec la collaboration du Consultant Expert (audit) jusqu'à la signature du contrat et perception des économies pour le client dans certains cas,
* Proposer des solutions pour développer le portefeuille auprès des décideurs (DG, DRH, DAF), participation à des salons,
* Être le représentant dans le secteur, et à ce titre, promouvoir l'image et les offres de l'entreprise, notamment lors des événements organisés par le cabinet,
* Assurer une veille sur les actualités des clients et prospects,
* Participer aux échanges avec les Associés et l'équipe commerciale de façon régulière (réunions, reporting, campagnes, etc.).
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans la vente B2B auprès d'interlocuteurs décisionnaires avec pour connaissance professionnelle :
* La négociation,
* Orienté résultat,
* Appétence pour l'univers du conseil,
* À l'aise à l'oral, fibre commerciale,
* Une connaissance de l'outil Salesforce est un plus.
Cette description prend en compte les principales responsabilités allouées au poste ; elle n'est pas limitative.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un cabinet de conseil en stratégie sociale et RH. Il accompagne les entreprises dans le pilotage et l'optimisation de leur masse salariale par la mise en place de leviers d'économies de charges et d'une stratégie de rémunération optimisée.
Leurs services : Optimisation des charges sociales et contrats d'assurance collective, épargne salariale, audit de rémunération, benchmark salarial.
Créé il y a plus de 10 ans, il s'est imposé comme un des acteurs principaux dans son secteur.
Dans le cadre d'un remplacement, il recherche son futur Ingénieur Commercial.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
